可持续发展
可持续发展
可持续发展经营
可持续发展经营方针

执行董事
管理部门
总务Unit、事业支援Unit、品质保证Unit以及原料采购Team负责人
新田 敏彦
我们东洋铝业集团秉持“ 从我做起、大家携手、共创未来”的口号,集团上下齐心协力,致力于创造新的价值,奋力打造能够为社会做出贡献的企业。企业所处的环境正在发生巨大变化,我们深感在主动应对各类社会课题、解决问题的要求日益提高的同时,自身也肩负着重大的责任。
为了助力实现可持续发展的社会,我们将社会课题视为东洋铝业集团的经营课题,并设立了可持续发展委员会,以更迅速地推进相关举措。我们期待在脱碳及解决其他社会课题方面的活动能够进一步加速。
公司内部在实现SDGs方面的举措已取得了长足进步。随之,我们基于设定当时至今发生变化的社会环境,持续对重要性议题(Materiality)进行重新评估。在SDGs日益深入社会的背景下,为了实现通过创造新价值来贡献社会的企业目标,我们开展了以新产品、新技术、新市场为主题的“三新活动”。我们正发挥东洋铝业集团的综合实力,推进以环境贡献产品为首的、有助于解决社会课题的价值创造。
今后,我们将积极致力于生物多样性和人权相关工作,通过可持续经营改变公司、改变社会,向着“打造让自己乃至全世界都引以为傲的企业”的目标迈进。
实质性
这是东洋铝业集团的三大重要性议题(Materiality)。
我们反映了双重重要性(Double Materiality)的视角,即同时考虑“对环境和社会关系中财务影响较大的可持续发展课题”以及“本公司对环境和社会影响较大的可持续发展课题”这两个方面。
加入联合国全球契约
东洋铝业集团于2018年4月10日加入了联合国倡导的“全球契约”。
东洋铝业集团将行动方针即“创造未来,由我创造。”具体化,并将为实现可持续发展社会做出贡献作为企业社会责任(CSR)活动的愿景。以此次加入为契机,我们将遵循联合国全球契约所提出的关于“人权”、“劳工”、“环境”、“反腐败”的10项原则,作为一家全球性企业,通过积极推进负责任的经营和跨集团的CSR活动,为构建可持续发展的社会做出贡献。
联合国全球契约10项原则
人权
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原则1:支持并尊重人权保护
原则2:不参与侵犯人权
劳工
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原则3:承认结社自由与集体谈判权
原则4:消除强迫劳动
原则5:有效废除童工
原则6:消除就业和职业歧视
环境
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原则7:应对环境问题的预防性方针
原则8:采取主动行动促进环境责任
原则9:鼓励开发和推广环境友好型技术
反腐败
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原则10:反对一切形式的腐败,包括敲诈勒索和贿赂
出处:全球契约日本网络
可持续发展推进
工作组活动介绍
在东洋铝业集团,我们组建了以跨部门年轻员工为核心的可持续发展推进工作组,负责推进可持续发展活动及制作可持续发展报告等工作。我们希望通过成员向各自部门分享活动内容,加深更多员工对可持续发展经营的理解,并提升员工的参与度。

负责董事承诺
通过可持续发展经营改变公司、
改变社会