可持续发展

我一直以来都非常珍视“责任”、“信任”、“透明度”、“家庭”和“健康”这五大价值观。我希望将这些价值观作为未来经营的核心，与各位利益相关者携手，共同迈向可持续发展的未来。
在这个变化剧烈的时代，我并不主张强求变革，而是重视组织凭借自身力量，一点一滴地自然演变。我希望能够灵活应对各种课题，在接纳变化的同时，实现公司稳健且可持续的增长。
在进行此类组织建设的同时，我们也在积极推进对公司而言至关重要的议题。针对气候变化、尊重人权、供应链等相关事项，我们正通过可持续发展委员会持续深入探讨，并稳步推进。作为支撑这一切的基础，我将“透明度”置于经营的核心。透明度是治理的基石，我相信诚实的信息披露和认真的问责制是赢得社会信任的关键。
应对气候变化是我们公司的重要课题之一。虽然减少由铝锭引起的范围3（Scope3）排放并非易事，但我们将其视为不可回避的挑战，并将配合日本政府提出的碳中和方针，分阶段推进。我们将从与供应商对话、扩大再生材料利用等目前力所能及的现实举措出发，稳步前行。此外，我也深切体会到，制造工厂的废弃物减量举措同时也促进了成品率和生产效率的提升。
“安全与质量是公司的生命”。我们将死亡事故、停工灾害、火灾、爆炸等重大风险视为“必须归零”的对象，并进行彻底防控。在质量方面，我们同样重视与客户建立双方都能认可的标准，通过推进无强求、无模糊的共识形成，坚守诚实的制造之道。
面向2031年创业100周年，我们将在实现业务增长的同时，以可持续发展为基础提升企业价值。我们致力于成为一家受各位利益相关者尊重的公司，构建能够持续发展的企业根基。
东洋铝业希望成为一家能够互相交流意见、如同“家庭一般”的公司。每一位员工的成长都将带动公司的成长，而这些成果又将转化为对各位利益相关者的贡献——我们将继续培育这种良性循环。

法人代表董事兼总裁田中胜元